“Dinas Nasional” yang melibatkan pelatihan militer dimaksudkan untuk mengatasi masalah pengangguran dan menanamkan nilai-nilai yang diperlukan untuk pembangunan nasional
Dalam pidato penting pada acara “Hari Kemenangan” di Male, Presiden Maladewa Dr. Mohamed Muizzu mengumumkan rencana untuk memperkenalkan program “Layanan Nasional” untuk mengatasi tantangan ekonomi dan sosial yang dihadapi oleh generasi muda Maladewa, khususnya lulusan sekolah.
“Hari Kemenangan”, memperingati keberhasilan pertahanan Maladewa melawan upaya pemberontakan bersenjata pada tahun 1988. Oleh karena itu, Hari Kemenangan menjadi latar belakang yang tepat untuk pengumuman tentang Layanan Nasional yang bertujuan untuk menumbuhkan semangat persatuan, ketahanan, dan pengabdian nasional di kalangan masyarakat. Maladewa – kualitas yang sangat penting bagi pertahanan negara serta kemajuan ekonomi, seperti yang dikatakan Presiden.
Program Pelayanan Nasional merupakan bagian dari visi Presiden Muizzu yang lebih luas untuk memberdayakan generasi muda. Ia menyoroti kurangnya kesempatan kerja bagi lulusan sekolah yang telah menyebabkan serangkaian masalah ekonomi dan sosial.
“Kita tidak bisa membiarkan generasi muda kita menghadapi ketidakpastian. Potensi mereka belum tergali, dan merupakan tanggung jawab kita untuk membimbing mereka menuju jalur produktif yang bermanfaat bagi mereka dan bangsa secara keseluruhan,” kata Muizzu.
Usulan “Dinas Nasional”, jelasnya, akan memberikan kesempatan terstruktur kepada lulusan sekolah untuk bergabung dan bertugas di pasukan keamanan Maladewa, termasuk Dinas Kepolisian Maladewa (MPS) dan Angkatan Pertahanan Nasional Maladewa (MNDF).
“Inisiatif ini bertujuan untuk menanamkan disiplin, meningkatkan kemampuan kerja, dan memperkuat kebanggaan nasional, sekaligus mengatasi kesenjangan permintaan tenaga kerja di sektor jasa penting,” kata Muizzu.
” Program ini dirancang untuk menawarkan pelatihan komprehensif dan pengembangan keterampilan, memastikan bahwa peserta muda dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi keamanan dan pembangunan negara. Inisiatif ini tidak hanya akan mempersiapkan mereka untuk pekerjaan di masa depan tetapi juga menumbuhkan rasa tanggung jawab dan komitmen terhadap kesejahteraan Maladewa,” tambahnya.
Tingkat Pengangguran
Menurut Biro Statistik Nasional (NBS) Maladewa, 19% populasi pemuda berusia 15-24 tahun menganggur atau setengah menganggur. Maladewa secara historis bangga dengan tingkat melek huruf yang tinggi. Pada tahun 2021, tingkat melek huruf orang dewasa mencapai 97,86%. Namun meski demikian, Maladewa sedang bergulat dengan pengangguran atau rendahnya kemampuan kerja. Dengan populasi 515.100, sekitar 300.000 orang bekerja. Dari jumlah tersebut, 171.130 orang adalah warga Maladewa dan 126.386 pekerja asing.
Mengingat kurangnya tenaga kerja lokal, Maladewa harus mengimpor sebagian besar pekerja dari Bangladesh dan Sri Lanka. Namun pekerja asing, meskipun sangat berguna, membawa berbagai masalah lain seperti keamanan, terciptanya kondisi kumuh, kasus perlakuan buruk terhadap pekerja dan pengambilan keuntungan oleh majikan.
Secara umum terdapat kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan di Maladewa bahkan setelah memperoleh gelar sarjana, sebagian karena korupsi dan sebagian lagi karena tidak tersedianya pekerjaan. Perekonomian Maladewa berorientasi pada satu sektor dan didominasi oleh pariwisata. Namun pariwisata hanya bisa tumbuh secara bertahap. Prospek pekerjaan tidak tumbuh dengan kecepatan yang memadai.
Oleh karena itu, banyak lulusan yang tidak memiliki pekerjaan yang relevan dan merasa frustrasi. Banyak yang memilih berdiam diri di rumah menunggu pekerjaan yang cocok. Menurut laporan media Maladewa, meningkatnya biaya hidup membuat masyarakat enggan mencari pekerjaan bergaji rendah yang mungkin tersedia. Ini diserahkan kepada pekerja asing.
Keamanan kerja juga merupakan masalah yang signifikan. Banyak posisi, khususnya di sektor swasta, tidak menawarkan pekerjaan yang stabil dan berjangka panjang, sehingga menyulitkan kaum muda untuk merencanakan masa depan mereka dan berinvestasi dalam pendidikan lebih lanjut. Maladewa mempunyai sektor pertanian dan perikanan yang sedang berkembang, namun saat ini, lapangan pekerjaan di sana hanya tersedia bagi mereka yang bekerja di sektor tersebut hoi polloibukan untuk yang terpelajar.
Kurangnya keterampilan adalah masalah lainnya. Kurikulum pendidikan tidak berorientasi pada pekerjaan. Lulusan sekolah atau perguruan tinggi tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan pasar kerja. Oleh karena itu, terdapat kebutuhan mendesak akan keterampilan praktis atau pelatihan kejuruan. Pelatihan semacam ini juga akan menghilangkan kebutuhan untuk mengimpor tenaga kerja.
Oleh karena itu, pemerintah dan sektor swasta harus bekerja sama untuk mendiversifikasi perekonomian di luar pariwisata, menciptakan industri baru dan peluang kerja. Perikanan dapat dimodernisasi dan Maladewa berubah menjadi negara pengekspor ikan utama. Kaum muda yang paham IT dapat bekerja di back office perusahaan asing.
Ada juga kebutuhan mendesak untuk mengembangkan 1.200 pulau di kepulauan Maladewa sehingga ibu kota Pulau Male dan Pulau Addu di Selatan bukan satu-satunya tempat di mana seseorang dapat mencari pekerjaan.
Rekrutmen ke Pasukan Keamanan
Timbul pertanyaan apakah perekrutan menjadi tentara dan polisi merupakan cara terbaik untuk menyelesaikan masalah pengangguran di Maladewa. Ada dua keuntungan dalam rekrutmen atau pelatihan militer: Pertama, negara akan memiliki jumlah personel terlatih yang cukup untuk melawan invasi. Pasukan tetap selalu berjumlah kecil dan dalam keadaan darurat atau ketika perang pecah, sukarelawan dipanggil dan dalam beberapa kasus mungkin ada perekrutan wajib atau wajib militer juga.
Pada tahun 1988, Maladewa tiba-tiba berada di tengah invasi kelompok teroris Tamil Sri Lanka yang dipekerjakan oleh seorang pengusaha Maladewa untuk merebut kekuasaan dari Presiden Abdul Gayoom. Gayoom yang tidak berdaya harus mengirim SOS ke India yang segera mengirimkan pos kapal angkatan laut untuk mengejar penjajah dan menangkap mereka.
Andai saja Maladewa memiliki tentara yang cukup besar atau sejumlah warga sipil terlatih, Gayoom tidak perlu mencari bantuan India atau asing. Maladewa mungkin hanya berpenduduk 550.000 jiwa, namun merupakan negara luas dengan 1.200 pulau yang tersebar di Samudera Hindia. Ini juga merupakan pusat perhatian di mata negara-negara besar. Oleh karena itu, kekuatan militer yang lebih besar atau sejumlah besar warga sipil yang terlatih diperlukan untuk pertahanan nasional.
Wajib militer atau bahkan pelatihan militer mungkin tidak sepenuhnya menyelesaikan masalah ketenagakerjaan di Maladewa, namun hal ini dapat memberikan nilai-nilai yang sehat, seperti rasa komitmen, pengabdian, nasionalisme, apalagi persahabatan, seperti yang diisyaratkan oleh Presiden Muizzu.
Pengalaman Singapura
Seperti Maladewa, Singapura memiliki populasi yang kecil. Namun negara ini telah menjalankan wajib militer sejak lama. Yang mendasari keajaiban ekonominya adalah keamanan kedaulatan dan integritas wilayahnya yang disediakan oleh Angkatan Bersenjata Singapura (SAF).
SAF dibangun di atas landasan “wajib militer”. Wajib militer pertama kali diperkenalkan – meskipun di tengah banyak kontroversi dan pertentangan – ketika Singapura masih menjadi koloni Inggris pada tahun 1954. Wajib militer diberlakukan sekali lagi pada tahun 1967. Ini disebut National Service (NS). NS telah berkembang pesat sejak saat itu.
Saat ini, NS tidak hanya menjadi tulang punggung pertahanan Singapura; hal ini telah menjadi aspek yang melekat dalam jiwa bangsa dan merupakan persyaratan kewarganegaraan yang tidak dapat dinegosiasikan – sebuah “cara hidup” dan “ritus peralihan” bagi warga negara laki-laki. Beban dan tanggung jawab pertahanan nasional berada pada NS dan juga SAF.
Ada klaim yang berlawanan mengenai pengaruh tugas militer terhadap nilai-nilai moral individu. Di satu sisi, pengalaman emosional selama perang diklaim dapat berkembang menjadi nasionalisme ekstrem. Di sisi lain, dinas militer diklaim mempunyai efek moderat terhadap sikap.
Beberapa penelitian tentang patriotisme menemukan bahwa tugas militer dapat menumbuhkan “patriotisme konstruktif” berdasarkan rasa saling menghormati.
Penelitian yang dilakukan di akademi militer Polandia menemukan bahwa siswa kelas militer menunjukkan bahwa nilai-nilai berikut ditanamkan: penghormatan terhadap keamanan nasional, tradisi, patriotisme, kesadaran nasional, kesadaran sosial dan tanggung jawab sosial, rasa memiliki, rasa kebersamaan, dll. ., Ini hanyalah aspek “patriotisme konstruktif” bukan “patriotisme jingoistik” yang didasarkan pada intoleransi dan kekerasan.